La legge 4 novembre 2010 n. 183 ha istituito il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni per le pubbliche amministrazioni”.
Con Determina del segretario generale n.940 del 22 marzo 2011, recependo la legislazione nazionale, è stato istituito anche a Livorno il CUG.
Il Comitato unico di garanzia (CUG) opera per assicurare, nell’ambito di lavoro, parità e pari opportunità di genere, garantendo l’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione. Ha inoltre l’obiettivo di favorire la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica.
Il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze che la legge, i contratti collettivi e le altre disposizioni stabiliscono.
Il CUG ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti.
La mail del CUG di Livorno è: cug@comune.livorno.it
Allegati
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 Linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia | 441.31 KB |
| Regolamento Comunale sul Comitato unico di garanzia | 296.14 KB |
| Piano Triennale Azioni Positive 2021-2023 | 146.11 KB |
| Piano Triennale Azioni Positive 2023-2025 | 197.26 KB |
| Piano Triennale Azioni Positive 2024-2026 | 177.37 KB |
| Verbale incontro 11 marzo 2022 | 103.13 KB |
| Relazione del Comitato Unico di Garanzia | 295.54 KB |
| Lettera di trasmissione della relazione | 167.34 KB |
| Verbale incontro 22 aprile 2022 | 40.71 KB |